Кадровые услуги → Тестирование бухгалтерского персонала

Опыт показывает, что найти специалиста несложно - кадровое агентство предложит вам много соискателей на эту должность. Но оценить его опыт и профессионализм вы сможете, только взяв его на работу и поэкспериментировав на себе. Однако в этом случае велика опасность разочарования. Тестирование персонала с помощью нашей компании позволяет за 1-2 часа определить профессионализм кандидата и избежать многих ошибок при его приеме.

Тестирование персонала как элемент системы кадрового менеджмента применяется для оценки профессиональной пригодности специалиста, его знаний и навыков, личностных качеств, способностей, склонностей, интересов, потребностей и мотивов.

Специализированное Кадровый Центр при нашей аудиторско-консалтинговой группе осуществляет профессиональное тестирование персонала высшего и среднего звена по следующим направлениям:

• Аудит
• Бухгалтерский учет
• Экономика
• Финансы и кредит, банковское дело
• Менеджмент
• Кадровые службы, HR
• Секретариат, Делопроизводство
• Юриспруденция

Тестирование персонала включает в себя:

1. тестовую оценку профессиональных качеств специалиста

2. тестовую оценку личностных качеств специалиста

3. собеседование.

Важной характеристикой тестирования нашей компании является наличие тестовых методик различного уровня, позволяющих точно определить область знаний специалиста, уровень профессиональной пригодности, исследовать уровень его компетентности в нужной области. Возможна также разработка тестов под деятельность Вашей организации, специфику Вашего учета и налогообложения.

Тестирование личностных качеств специалиста дает характеристику его сильных и слабых сторон личности, определяет его уровень творческих и организаторских способностей, тип темперамента, уровня стрессоустойчивости, коммуникабельности, мотивации, других психологических характеристик личности. Определяет склонность к алкоголизму и асоциальному поведению.

Собеседование проходит с ведущими сотрудниками нашей компании, имеющими большой опыт практической работы, которые определят не только профессиональный уровень кандидата, т.е. насколько он правильно и корректно дает ответы на актуальные вопросы законодательства, учета или делопроизводства, но и попросят высказать свою позицию по спорным вопросам.

Тестирование персонала необходимо Вам, если Вы хотите:

• Проверить компетентность кандидата до его приема на работу, получить прогноз эффективности и вероятных сложностей будущего сотрудника при приеме его на работу ("инструкция по пользованию")
• Подобрать лучшего сотрудника на должность
• Получить прогноз собственной эффективности
• Получить прогноз эффективности и вероятных сложностей сотрудника при переводе его на новую должность и делегированию ему новых задач
• Узнать о скрытых, латентных негативных факторах ранее, чем они, проявившись, нанесут ущерб деятельности организации.

Наша работа направлена на снижение рисков работодателя:

• при приеме специалистов на открытые вакантные позиции
• при оценке соответствия занимаемой специалистом должности
• при планировании расходов на обучение.

По итогам проведенного тестирования мы подготавливаем Экспертное заключение, на основании которого вы можете принять взвешенное управленческое решение по приему, перемещению, обучению или увольнению сотрудника.

Тестирование персонала может проводиться как в нашем Центре, так и непосредственно в Вашей организации.

Провести тестирование персонала намного экономнее, чем в дальнейшем платить за его ошибки! Особенно когда цена ошибки высока, а бюджеты минимальны.

Вы можете заказать эту и другие услуги по телефону: (495) 721-35-85 или отправить заявку по электронной почте: galina@makg.ru или makgrupp@gmail.com

Скачать заявку на кадровые услуги

Узнать цены на услуги

Межрегиональная аудиторская компания © 2010

8(495) 721-35-85
111024, Москва, Кабельная 2-я ул., д.2, стр.2