Кадровые услуги → Ведение кадрового учета

Современное законодательство требует ведения кадрового учета - оформления большого количества документов, фиксирующих трудовые отношения работника и работодателя. И практически любой из них может быть затребован при проведении проверки Гострудинспекцией или стать свидетельством в суде в случае трудового конфликта.

Ведение кадрового учета предполагает документирование трудовых отношений, издание приказов, отражающих трудовую деятельность каждого сотрудника, занесение соответствующих записей в личную карточку и трудовую книжку, ведение журналов регистрации и табелей учета рабочего времени.

Передача кадрового учета сторонней организации позволяет:

• сосредоточиться на основных для бизнеса функциях
• не увеличивать численность административного персонала (кадровой службы)
• сэкономить время на организации работы кадровой службы
• уменьшить рутинную работу с документами
• получить профессиональную консультационную и информационную поддержку
• оптимизировать риски
• получить экономическую выгоду на сокращении затрат на оплату труда, социальные выплаты, оборудование рабочих мест.

Ведение кадрового учета включает в себя:

• оформление локальных нормативных актов - штатного расписания, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, положения об оплате труда, положения о премировании, графиков отпусков, положения о защите персональных данных и др. - в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства

• оформление учетных документов - трудовых договоров, коллективных договоров, приказов о приеме/ увольнении, карточек Т-2, командировочных документов, табелей учета рабочего времени, трудовых книжек и др.
• хранение кадровой документации (осуществляется по желанию руководителя компании)
• передача документов в государственный и муниципальный архив; проведение экспертизы документов, передаваемых на временное хранение; уничтожение документов, не подлежащих хранению
• выдача справок с места работы
• оформление страховых полисов обязательного медицинского страхования
• консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством
• составление ежемесячного отчета о проведенной работе с указанием перечня подготовленных кадровых документов.

Возможно как разовое обслуживание - изготовление локальных нормативных актов, разовое оформление или восстановление учетных документов, передача документов в архив, кадровый аудит и др., так и абонементное обслуживание, включающее в себя полное оформление всех необходимых документов, устные и письменные консультации, юридическую защиту.

Также наша компания готова предоставить Вам квалифицированного специалиста по кадрам для работы на территории Вашего предприятия на необходимый период времени.

Наша компания может оказать Вам профессиональную помощь при кадровых проверках различными инстанциями.

Следует также отметить, что за документирование отдельных вопросов организации кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства руководитель организации несет личную ответственность!

С нами Вы можете быть уверены в правильности ведения кадрового учета!

Вы можете заказать эту и другие услуги по телефону: (495) 721-35-85 или отправить заявку по электронной почте: galina@makg.ru или makgrupp@gmail.com

Скачать заявку на кадровые услуги

Узнать цены на услуги

Межрегиональная аудиторская компания © 2010

8(495) 721-35-85
111024, Москва, Кабельная 2-я ул., д.2, стр.2